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http://www.cavalierdaily.com/article/2018/04/isc-presents-suggestions-for-derby-days-reform
Translated by: Natalia Chavez
Original writer: Sophia McCrimmon
El Consejo Inter-Hermandad publicó una lista de sugerencias el martes con respecto al evento anual de filantropía de la fraternidad Sigma Chi, Derby Days, incluyendo un mayor enfoque en actividades caritativas, expandiendo el evento más allá de las hermandades de ISC y cambios a ciertas reglas de competencia. La recaudación de fondos de una semana ha atraído la controversia en el pasado por su dependencia de la competencia de hermandades y la posible objetivación de participantes que son mujeres.
Las sugerencias fueron impulsadas por una cantidad significativa de contribuciones de los miembros del capítulo de ISC que expresan inquietudes sobre la estructura de Derby Days, según Zoe Denenberg, estudiante de tercer año de la Universidad y presidente de ISC.
"Envié un formulario a todas las mujeres del capítulo de ISC en las que podrían proporcionar sugerencias tangibles de cómo hacer Derby Days más inclusivo... el objetivo es escribir una carta a Sigma Chi detallando estas sugerencias", dijo Denenberg en un correo electrónico a Cavalier Daily. "La mayoría de los capítulos, así como el Consejo Ejecutivo de ISC, votaron a firmar la carta, por lo que decidimos firmarlo como ‘El Consejo Inter-Hermandad’".
El capítulo PSI de Sigma Chi emitió una declaración en respuesta, diciendo que la organización "apoya con entusiasmo muchos de los cambios propuestos" a la estructura de Derby Days. Derby Days ha estado en existencia en los capítulos a través del país desde 1933, pero se convirtió solamente filantrópico en los años 1960. Se celebró en la Universidad por primera vez en 1988.
Los ingresos de Derby Days en todo el país son donados a Children’s Miracle Network,, una organización sin fines de lucro de Norteamérica que recauda fondos para hospitales de niños e investigación médica. El capítulo de la Universidad dona específicamente al hospital de niños de la Universidad de Virginia (U.va.) para apoyar la investigación de leucemia infantil. Según los informes, Sigma Chi ha recaudado más de $100,000 en los últimos cuatro años.
Derby Days se estructura en torno a una serie de eventos competitivos y filantrópicos en los que las hermandades compiten por puntos. Este año, Derby Days ocurrió el 19 de marzo al 24 de marzo, ofreció un concurso de decoraciones de casas, concurso de sincronización de labios, torneo de Dodgeball, caída de monedas, y un concurso de "Hat Grab". Los puntos se otorgan a lo largo de la semana en base a victorias de competición y los totales de las unidades monetarias, así como "mejores uniformes" en eventos planeados como el curso de obstáculos y el torneo de Dodgeball.
La Hermandad ganadora firma donaciones filantrópicas de Sigma Chi. Este año, fue Alpha Phi, quien firmó el cheque a Children’s Miracle Network y al hospital de niños de U.va.
El modelo de Derby Days ha sido criticado por algunos como sexista y degradante debido a la naturaleza de sus competiciones. La ex miembro de Pi Beta Phi y estudiante graduada de la Universidad Jia Tolentino escribió una carta ampliamente circulada para Jezabel en 2015, en el que describía Derby Days como "el engaño más espectacular en toda la filantropía de la fraternidad". Tolentino criticó a Sigma Chi por "[ganar] una enorme remisión institucional consiguiendo que miles y miles de mujeres de la Hermandad hicieran todo el trabajo".
En respuesta a tales críticas, ISC sugirió que Sigma Chi reorganize eventos que no recaudan directamente dinero para el hospital de niños de la Universidad o Children’s Miracle Network. Tales eventos incluyen la decoración de la casa de Sigma Chi y una "competencia de ‘Hat Grab’", un concurso donde las hermandades compiten para robar los sombreros de los miembros comprometidos y devolverlos a la mesa de lanzamiento de monedas. En su carta, ISC pidió que "tales eventos sean alterados para incluir un componente de recaudación de dinero o sean sustituidos por alternativas más productivas, como el restablecimiento de la donación de sangre". Las entradas recomendadas por la carta en la competición de redes sociales se relacionan explícitamente con la recaudación de donaciones, potencialmente a través del uso de una organización como Purpics.
Sean Fitzgerald, un estudiante de tercer año de la escuela de Batten de liderazgo y política pública y Presidente de Sigma Chi, dijo que la fraternidad ha buscado encontrar un equilibrio entre la recaudación de fondos directa y los eventos para crear conciencia. "Cuando ves niños corriendo con sombreros divertidos... es una especie de manera indirecta de aumentar la conciencia y las donaciones sin abiertamente pedir donaciones cada vez", él dijo.
Además, ISC solicitó que Derby Days utilizaran un modelo de "optar" para la participación de la Hermandad, ofreciendo una "opción clara para abstenerse o retirarse del evento" para evitar que las hermandades se sientan presionadas a participar. En la actualidad, el evento utiliza un modelo de "no optar" en virtud del cual las hermandades deben tomar medidas proactivas para abstenerse de participar, aunque ninguna Hermandad se ve obligada a unirse.
"Bajo este sistema actual, no participar en Derby Days aliena un capítulo del resto de la comunidad de ISC", dice la carta. Otra sugerencia era eliminar las recompensas puntuales basadas en la calidad de los disfraces. "Este aspecto del evento perpetúa la idea de que las mujeres de la Hermandad femenina están siendo juzgadas por su apariencia", dice la carta. "Mientras que las mujeres de la Hermandad pueden vestirse con disfraces si así lo desean, no debe ser recompensado con puntos extra de Derby Days".
El concurso de sincronización labial, un elemento popular de los eventos de Derby Days en todo el país, ha atraído la crítica por su objetivación de participantes que son mujeres. En 2005, Sigma Chi reformó su competencia de baile de hermandad, el evento final de la semana, para incluir criterios formales de evaluación y un juez imparcial invitado. En los últimos años, el evento ha sido sustituido por un evento donde cada una de las hermandades entrena a un miembro de Sigma Chi que se va a comprometer en una competencia de sincronización de labios.
"Es algo que todavía existe en muchos capítulos de Sigma Chi, pero a menudo se convirtió en algo que era un poco sugestivo o degradante", dijo Fitzgerald. "Hace una década, nuestro capítulo lo revisó sólo porque no era algo que fuera necesariamente una faceta positiva de la experiencia filantrópica a veces".
ISC también sugirió ampliar la participación en Derby Days a otras organizaciones griegas, tales como el Consejo Panhelénico nacional, el Consejo multicultural griego y el Consejo de la inter-fraternidad, así como las organizaciones estudiantiles no griegas. ISC específicamente pidió a Sigma Chi que "liderará con el ejemplo" al asociarse con otra organización y entrar en un equipo en Derby Days 2019.
Fitzgerald dijo que está abierto a la perspectiva de una participación ampliada. "Cuando algo se ha establecido durante tanto tiempo, la gente es una especie de vacilante para tomar ese riesgo”, dijo Fitzgerald. “Pero ahora que hemos hablado de ello con la comunidad de ISC y como una casa, estamos ciertamente entusiasmados con la oportunidad de expandir la participación, pensamos que sólo facilita un mayor compromiso comunitario y una experiencia más inclusiva y empoderadora para todo el mundo".
Fitzgerald expresó su satisfacción con la colaboración entre Sigma Chi y ISC.
"Siempre es bueno salir de la cámara de eco de nuestras propias ideas y escuchar perspectivas externas", dijo Fitzgerald. "Espero que esto no acabe con Derby Days... Este es el tipo de experiencia entre los Concilios y dentro de la comunidad griega que puede ser copiado para otras Filantropías y otros capítulos. Estamos muy entusiasmados con la oportunidad de mejorar nuestro propio evento".
Denenberg aceptó.
"Sigma Chi ha sido de gran apoyo y receptivo de esta iniciativa. Este debate es un primer paso para asegurar que todas las Filantropías de ISC y IFC estén alineadas con nuestros valores organizacionales", dijo Denenberg.
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