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DARDEN: Carta abierta de la Clase de 2024 del programa de Maestría Ejecutiva en Administración de Empresas de Darden para la comunidad de U.Va.

La Clase de 2024 del programa de Maestría Ejecutiva en Administración de Empresas de Darden responde al reciente crimen de odio en Grounds [U.Va].

Como la Clase de 2024 del programa de Maestría Ejecutiva de Administración de Empresas de la Escuela de Negocios de Darden, nosotros estamos comprometidos a acercarnos los unos a los otros, haciendo un esfuerzo genuino para aprender de este momento y liderar con el ejemplo para efectuar el cambio necesario.
Como la Clase de 2024 del programa de Maestría Ejecutiva de Administración de Empresas de la Escuela de Negocios de Darden, nosotros estamos comprometidos a acercarnos los unos a los otros, haciendo un esfuerzo genuino para aprender de este momento y liderar con el ejemplo para efectuar el cambio necesario.

El artículo no expresa las opiniones o posiciones de los traductores. El artículo es una versión traducida del artículo que se encuentra a continuación: enlace 

Escritor original: La Clase de 2024 de la Maestría Ejecutiva en Administración de Empresas de Darden

Traducido por: Alejandro Erazo

Para el presidente Ryan y la comunidad de la Universidad —

Como miembros de la Clase de 2024 del programa de Maestría Ejecutiva en Administración de Empresas de la Universidad, escribimos para condenar la colocación de una soga en la estatua de Homero en Grounds esta semana. También escribimos para apoyar a quienes sufren.

Al reconocer este momento, reconocemos que hay cosas que no sabemos. ¿Quién colocó la soga? ¿Fue alguien de la comunidad de la Universidad? ¿Por qué?

Nosotros sí sabemos, como Ryan describió en su carta para la comunidad, que “una soga es un símbolo identificable y bien conocido de violencia, más cercanamente asociado con los linchamientos de afroamericanos por motivos raciales”.  De hecho, hay pocos, si es que hay alguno, símbolos que están más cercanamente asociados con la violencia anti-negra por motivos raciales que la soga. Durante más de cien años, en Virginia y en todo el sur de Estados Unidos, la soga ha sido un instrumento de tortura y asesinato. Fue usada contra hombres y mujeres de raza negra como parte de una campaña organizada para prevenir que los estadounidenses afroamericanos se conviertan en participantes iguales en el experimento que es Estados Unidos y plenos beneficiarios de su promesa.

Nosotros también sabemos que la Universidad y Grounds tienen una larga y complicada historia con la raza. Los trabajadores esclavizados construyeron el Lawn en el que se asienta la estatua de Homero. En 2017, el Lawn fue el lugar de la violencia racial cuando cientos de hombres blancos se reunieron allí, con antorchas, cantando ideologías supremacistas blancas y atacando a miembros de nuestra comunidad.

Independientemente de nuestros antecedentes y razas, sabemos lo suficiente como para reconocer que la soga que cuelga de la estatua de Homero es un recordatorio doloroso e importante de que en el año 2022, todavía tenemos mucho trabajo por delante de nosotros.

A los que están sufriendo, nosotros los vemos y reconocemos nuestro papel en ese trabajo. Porque nos suscribimos a un sentido de comunidad superior y más inclusivo, nosotros creemos que este acto fue dirigido en contra de todos nosotros. También creemos que existe una responsabilidad tanto individual como colectiva para mejorar la condición humana. La responsabilidad individual nos llama a ser conscientes de lo diferente que los demás están viviendo este acontecimiento. Nuestra responsabilidad colectiva nos requiere que trabajemos juntos como una comunidad amplia y diversa para promover un cambio.

Hace unas semanas, nos reunimos como clase por primera vez en Charlottesville para comenzar el programa de Maestría Ejecutiva de Administración de Empresas. Pasamos una semana juntos enfocados en liderar un cambio. Si bien estamos al principio de nuestro viaje, nuestras firmas adjuntas reflejan nuestro entendimiento de que liderar el cambio incluye no permanecer en silencio en momentos como este. Incluye estar dispuestos a hablar porque hay daño. Incluye tomarnos un momento para considerar el impacto que esta acción ha tenido en la comunidad afroamericana y, en términos más generales, el impacto que tienen los actos de discriminación en nuestra comunidad colectiva.

Como la Clase de 2024 del programa de Maestría Ejecutiva de Administración de Empresas de la Escuela de Negocios de Darden, nosotros estamos comprometidos a acercarnos los unos a los otros, haciendo un esfuerzo genuino para aprender de este momento y liderar con el ejemplo para efectuar el cambio necesario.

Respetuosamente,

La Clase de 2024 del programa de Maestría Ejecutiva de Administración de Empresas de la Escuela de Negocios de Darden

Esta carta fue firmada por más de cien miembros de la clase de 2024 del programa de Maestría Ejecutiva de Administración de Empresas de Darden el fin de semana del 10 y 11 de septiembre.

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