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教职工代表大会成员讨论新任州政府的以及对《荣誉宪章》可能做出的调整

成员们还对最近《信息自由法》对于教学大纲的要求表示担忧

在周一的会议上,教务委员会成员重述了对任命Ian Baucom 为教务长的持续关注,保护其免受学术审查的需要。
在周一的会议上,教务委员会成员重述了对任命Ian Baucom 为教务长的持续关注,保护其免受学术审查的需要。

本文不表达译者的观点和立场,具体信息请参考原文

原作者:Kristin O’Donoghue

译者:Yushun Ding

教务委员会在周一的会议上讨论了弗吉尼亚州议会的变化,并听取了关于荣誉委员会章程的潜在修改,以及其他议题。

教务委员会是一个由80名来自各学院的教职员工组成的团体,他们在所有学术事务中向行政部门代表全体教员的利益。

州政府外交执行主任Alexis Earhart首先向委员会介绍了弗吉尼亚州议会的教育立法,将里士满描述为“狂野的西部”,并指出本次会议“前所未有”。

最近,司法部长Jason Miyares解雇了弗大法律顾问Tim Heaphy,他在担任美国众议院1月6日国会大厦叛乱事件的调查小组的最高调查员时失责。2018年,Heaphy在对2017年“团结右翼联盟”集会进行调查后被弗大聘用。弗大在一份声明中说,他们 "失望地看到Heaphy的任职结束了"。

全体会议议程为期60天,在此期间,众议院和州参议院的成员将审议和表决立法。

Earhart说最适用于弗大的立法是SB439以及HB1226。SB439为一项反欺凌法案,要求大学采取果断行动,防止兄弟姐妹会的欺凌行为。而HB226规定公立大学的终身教授每学期要教12课时的课程。目前,弗大各个学院的院长可以自行决定教学课时要求。

随着最近州长Glenn Youngkin的就职,他的政府设立了一通举报电话机制,供家长举报公立学校的批判性种族理论教学,社会学副教授Ekaterina Makarova对最近批判性种族理论辩论的影响表示担忧。

​​Makarova质疑,如果禁止批判性种族理论教学的法案成为法律,大学是否能够倡导保护教职员工,使他们不会因为教予学生这些概念而受到法律的制裁。​​Makarova还指出,教授们一直在收到《信息自由法》对于教学大纲的要求。

​​Makarova说:"这个法律会影响到我们在课堂上与学生的关系。它具有象征意义,我们认为这非常令人担忧。" 

在回答Makarova的问题时,教务长Liz Magill说,她没有听说过关于《信息自由法案》的要求。现在在获知此事后,Magill表示,行政部门将寻求了解教授们的经历,以便行政人员能够支持他们。

Magill说:“我们绝对为你们撑腰。”

另一个要讨论的问题是荣誉委员会章程的潜在改革。委员会在上学期考虑了五个改革提案,但没有一个公投都在内部通过。

然而,一位代表最近向大学选举委员会提交了两项公投。第一个提案将违反荣誉章程的处罚从开除改为休学两个学期。第二项改变将延长被指控的学生在审判开始前可以提出知情撤回的时间。在1月25日至2月3日期间,第一次公投收集了超过1650个签名。截至周四,第二次公投只收到了不到300个签名。

公投必须获得超过1250个签名,才能出现在3月的全校学生选举中。为了获得通过,10%的学生必须参加选举,60%的投票者必须投赞成票。

荣誉委员会主席、学院四年级学生Andy Chambers在会议上描述了这些变化对教员可能产生的影响。

Chambers说:“我想先通知你们所有人。如果你们中的任何一个人想要改变章程而改变举报的数量,那么你们应该知道,这些改变已经是在接受讨论了。”

当有人举报荣誉违法时,两名荣誉调查员会进行案件调查。调查第一步是初步访谈过程。在这一过程中,提交报告的人提出所有证据并描述违法行为。根据目前的撤诉程序,教员们约花费90分钟整理证据,并执行最初的报告人访谈。 

Chambers提到:“将听证会结束时的处罚减少到我们在知情撤诉时发出的处罚,并将知情撤回的时间延长到听证会上……将磨灭早期说出实情的激励机制。”

根据Chambers的计算,这将导致教员在这个过程中投入“8到15个小时”,这是目前工作量的五倍。

教务委员会成员、教育学副教授Walt Heinecke在会议结束时表示,他将发表一份正式声明,提出在教务长遴选过程中缺乏合作。校长Jim Ryan曾在最后一次会议上为这一点进行辩护

弗大于1月13日宣布了 Magill的离职意愿和Baucom的上任。Baucom自2014年以来一直担任文理学院的院长。通常,寻找高管的工作是通过大学的人力资源部的公开发布开始的。在整个过程中,弗大平等机会和民权办公室(OECC)与很多方合作,以确定遵守政策,确保各种候选人在公开职位上得到公平考虑。 与OECC一起进行的公开搜索过程在法律上保证了大学提供平等的就业机会,并征集更多样化的候选人。

Heinecke说:“这个问题太重要了,绝对不能忽略。这与Ian Baucom无关,这与共同管理的过程有关。”

副教务长Maite Brandt-Pearce随后介绍了新版的教员指南计划,这是教务长发起的一个计划,其任务是让两名教员 “解释政策,寻求有关该机构的政策和做法的答案”。担任教员指导的是心理学教授Bethany Teachman和Donna Broshek。他们将作为教务长办公室和教员之间的联络人。这两人将回答有关任期和晋升政策、咨询和内部超负荷工作以及休假的问题。

Brandt-Pearce说:“他们的存在不是为了给出建议,而是为了帮助学校弄清楚政策的含义。”

Aramark市场协调员Kaylee Sciacca还向参议员们介绍了教师膳食计划的选择,并鼓励大家考虑15次餐的膳食计划和法学院教员膳食弹性计划,该计划向法学院教员提供一美元对一美元的借记。Aramark是一家位于费城的食品服务公司,已经为弗大提供了超过25年的餐饮服务。

更正:本文初版本提到,教务委员会成员Walt Heinecke反对任命学院院长Ian Baucom为教务长。文章已被更新,以反映Heinecke发表的一份声明,反对教务长遴选过程中缺乏共同管理。

更正:本文初版本写道医学院副教授Donna Chen担任教员指导。本文已被更新将教员指导更改为心理学教授Bethany Teachman和Donna Broshek。

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