弗大社区领袖齐聚Rotunda，谈论临时校长Mahoney校长。

Disclaimer: 编者注：本文由Xander Tilock于2025年8月11日发表。本文不表达译者的观点和立场，具体信息请参考原文：

发言者来自美国大学教授协会、全校工会、学生会以及弗大犹太社群，周三在一场新闻发布会上对弗大校长更迭事件的最新进展——任命临时校长Paul Mahoney——发表了讲话。

每位发言者都表达了担忧，指出在导致前弗大校长Jim Ryan辞职的相关情形以及此后决策过程中，学生、教师、职工和社区成员都缺乏发言权。

社会学副教授、弗大工会（UCW-VA）成员Ian Mullins率先发言，他将选拔临时校长的过程形容为“关起门来进行”，并称之为一种“把关”行为。

“我们要说清楚，这并不是一个合法的【选拔临时校长的】过程……在弗大最需要有远见、民主、植根于社区的领导之际，校董会却选择了保密与控制。”弗大工会（UCW-VA）成员、社会学副教授Ian Mullins说道。

Mullins表示，在临时校长的遴选过程中，教师、职工、学生和社区成员只是“道具”，而非决策者。他随后呼吁弗大社区成员谴责Mahoney校长的任命，认为这是一个“不合法程序”的产物，并为共同治理而奋斗。

在决定临时校长人选之前，校董会举行了一系列聆听会，并向社区成员征集提名。但这些会议的录音及提名结果尚未向公众公布。对于遴选常任校长，校董会也制定了类似的流程——他们已宣布成立一个遴选委员会，并计划在未来几个月内举行聆听会。

学生会主席、文理学院大四学生Clay Dickerson强调了Mullins关于校董会缺乏问责的观点。

“如果未来没有任何改变，持续的信任缺失必然会对【校董会】与学生之间的关系造成进一步的、无法弥补的损害。”Dickerson说道。

学生会于7月17日向校董会主席Rachel Sheridan和副主席Porter Wilkinson发送了一份决议邮件，详细说明了学生们对校长交接过程的期望。Dickerson表示，学生会对校董会针对该信件所采取的行动并不满意。

“八天之后，在毫无沟通的情况下，学生们发现我们许多合理的请求既没有得到回应，也没有被讨论。”Dickerson说道。

学生会最终在周五对校董会通过了不信任投票。

美国大学教授协会执行委员会成员、电子与计算机工程系教师Adam Barnes也肯定了Mullins的观点，并提醒观众，校董会至今尚未就司法部持续施压以拆解弗大的多样性、公平与包容（DEI）项目提供更多信息。

“其他大学因联邦政府的强制而被迫签署合规协议，”Barnes说道，“我们认为，在没有教师参议院参与的情况下，不应签署任何合规协议；对于任何可能危及我们学术自由的联邦过度干预，我们也绝不赞同。”

关于联邦对弗大校长事务干预的另一个方面，是司法部和部分社区成员提出的指控——认为校园内的反犹主义问题未得到解决。对此，一位犹太籍教师、环境科学与生物学教授Manuel Lerdau分享了他的看法。

“我们不会以保护犹太人的名义，容忍那些压制异议、惩罚不同意见的政策和做法，”Lerdau教授说道。

司法部的信件中提到了反犹主义事件，同时也对弗大处理多样性、公平与包容（DEI）项目的方式表达了更广泛的担忧。Lerdau教授解释说，在他看来，以打击反犹主义为名撤销DEI项目是适得其反的。

“如果弗大校董会真心致力于根除反犹主义，我恳请校董会支持旨在建设多样、公平和包容校园的努力，”Lerdau教授说道。“那些打着关心反犹主义旗号、实际上却意在压制学术探究和大学独立性的控制行为，不应以我们的名义进行。”

在所有发言者完成陈述后，他们回答了媒体提问。当被问及新生将面临的弗大校园环境时，Lerdau教授重新走上讲台，带来了些许积极的展望。

“在我的职业生涯中，我曾在多所院校任教，而弗大的学生带来了一种我在其他学校未曾见过的特质——那就是对学校本身的深切关心与重视。当他们付诸行动时——而他们常常会这么做——这种对学校的关切力量非常强大。我想对新生说的是，要意识到你们拥有多大的力量。”