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La U.Va. ve la tasa de positividad semanal de COVID-19 más baja desde el 5 de noviembre

Los casos disminuyen cuando los funcionarios de Salud de U.VA. despiden a 64 empleados por negarse a recibir una vacuna COVID-19

El artículo no expresa las opiniones o posiciones de los traductores. El artículo es una versión traducida del artículo que se encuentra a continuación: enlace

Escritxr original: Lauren O'Neil

Traducido por: Giuli Rejalaga y MJ Corvalan

El promedio semanal de casos de COVID-19 por día disminuyó para los estudiantes y se mantuvo igual para los empleados esta semana, con un promedio semanal de 1 y 3 casos entre el domingo y jueves, respectivamente. 

Actualmente hay 35 casos activos de COVID-19 en la comunidad universitaria, lo que eleva el recuento total de casos en el semestre de otoño a 883. De los 35 casos, dieciséis son estudiantes mientras que diecinueve son miembros de la facultad y empleados, según el rastreador de COVID-19 de la Universidad.

La tasa de positividad del promedio de siete días el jueves fue 0,98 por ciento, la más baja desde la tasa de 0,90 el 5 de noviembre. La tasa de positividad del promedio de siete días para la facultad y empleados el jueves, 2,05 por ciento, fue más de cuatro veces la tasa de positividad de 0,48 de los estudiantes. 

El promedio de siete días de personas evaluadas por día fue 263.1 el jueves, comparado a 286.7 el domingo. Los estudiantes constituyen una gran mayoría de los evaluados, con una tasa promedio de evaluación de siete días de 179.7 estudiantes y 83.4 facultad y empleados. Este número solo incluye evaluaciones administradas por medio de Salud U.Va. o LetsGetChecked y no toma en cuenta otras evaluaciones. 

Tres pacientes fueron ingresados en Salud U.Va. con COVID-19 el jueves, elevando el total de hospitalizaciones por COVID-19 a 35.

Actualmente, la Universidad tiene una ocupación del cero por ciento para las salas de cuarentena, y del 1 por ciento para salas de aislamiento. Las salas de cuarentena son para aquellos que pudieron haber sido expuestos a COVID-19, mientras que las salas de aislamiento son para los que dieron positivo en la prueba de COVID-19.

Para regresar al estudio residencial, los estudiantes fueron requeridos entregar una prueba de vacunación completa contra el COVID-19 o proporcionar documentación de una excepción médica o religiosa aprobada. 2,4 por ciento de los estudiantes tienen excepciones de vacunación documentada, mientras que 97 por ciento de estudiantes y 92 por ciento de la facultad de la Universidad están completamente vacunados. 

La Universidad anunció el 21 de octubre que todos los empleados de tiempo completo y parcial deben estar vacunados para el 8 de diciembre. El requisito está de acuerdo con la Orden Ejecutiva 14042 del Presidente Joe Biden, la cual fue emitida el 9 de septiembre para exigir a los empleados de organizaciones con contratos federales a estar completamente vacunados, incluyendo instituciones de educación superior quienes contratan con el gobierno. 

Sin embargo, el 4 de noviembre el presidente Biden extendió el plazo por el cual los empleados federales o empleados de organizaciones que contratan con el gobierno federal deben adquirir la vacunación completa. La extensión es ahora hasta el 4 de enero. De acuerdo con esto, el 9 de noviembre, Provost [la proboste] Liz Magill y Chief Operating Officer [el director de operaciones] J.J. Davis anunció en un correo electrónico que la Universidad estaba moviendo su fecha límite para que los empleados de la División Académica recibieran su dosis final al 4 de enero.

Anteriormente, se recomendaba encarecidamente a los profesores y al personal de la Universidad, pero no se les exigía, que se vacunen contra el COVID-19.

Si bien el cambio extendió la fecha límite para los empleados de la División Académica, todos los miembros del equipo de Salud U.Va aún enfrentaron el despido o la suspensión por no cumplir con el requisito del sistema de Salud U.Va de presentar un comprobante completo de vacunación antes del 1 de noviembre.

Cuando pasó la fecha límite del 1 de noviembre, los funcionarios de Salud U.Va despidieron a 64 empleados y suspendieron sin paga a 18 más por negarse a cumplir con el requisito. Dos médicos y 38 enfermeras se encontraban entre un total de 121 personas despedidas, suspendidas o que renunciaron debido a la política.

Los miembros del equipo de Salud U.Va fueron puestos en licencia administrativa por cinco turnos de trabajo después de la fecha límite del 1 de noviembre, momento en el cual fueron despedidos salvo prueba de vacunación completa. De las 173 personas que no cumplieron al 1 de noviembre, más de 50 cumplieron antes de enfrentar el despido.

La fuerza laboral de Salud U.Va está compuesta por casi 14,500 personas y los funcionarios ya han contratado personal nuevo o temporal para cubrir los puestos de casi el uno por ciento de los empleados que se han ido. Salud U.Va comenzó a ofrecer terceras dosis e inyecciones de refuerzo de COVID-19 el 18 de octubre de acuerdo con las pautas de Centers for Disease Control and Prevention [los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades].

El mandato de la Universidad sobre máscaras para interiores se ha extendido hasta el final del semestre de otoño, con excepciones para actividades que son "particularmente difíciles" mientras se usa una máscara, como usar las instalaciones de IM-Rec y participar en clases de teatro adentro.

Los estudiantes que presentan síntomas pueden hacer una cita en su portal HealthyHoos para hacerse la prueba este sábado entre el mediodía y las 4 p.m. en el edificio de Salud y Bienestar Estudiantil. Los profesores, el personal y los estudiantes también pueden someterse a pruebas voluntarias asintomáticas durante las horas de prueba sin cita previa de 8 a.m. a 4:30 p.m. en Scott Stadium y el estacionamiento de Emmet/ Ivy.

El rastreador COVID-19 de la Universidad se actualiza todos los días de la semana a las 4 p.m.

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