Editor's Note: 本文由Grace Little于2025年11月25日发表，本文不表达译者的观点和立场。具体信息请参考原文：
近三年后，Christopher Darnell Jones Jr.——这名曾就读于弗大、也是前橄榄球运动员的学生——因于 2022年11月13日枪杀三名弗大橄榄球运动员，于周五被判处最高刑罚：五个无期徒刑外加23年监禁。
Jones当时枪杀了时为弗大四年级学生D’Sean Perry、三年级学生Lavel Davis Jr.以及二年级学生Devin Chandler。他还枪伤了另外两名学生——当时为三年级学生的Mike Hollins以及二年级学生的Marlee Morgan——事发地点是一辆从课堂实地考察返回的包车巴士，时间为2022年11月13日。
在这起致命枪击事件之后，弗大立即进入封校状态，整晚校园封锁持续约 12 小时；事件发生后的周一和周二课程均被取消。该赛季最后两场橄榄球比赛也被取消，原定的第一场比赛则改为为三名遇难球员举行的追悼仪式。
这项量刑发布于枪击案三周年不到两周之后。为了纪念这一天，弗大举行了烛光守夜活动，弗大教堂的钟声在下午1点55分敲响三次，以悼念逝去的三条生命。
Jones 于11月16日被起诉，并被判定三项一级谋杀罪、两项恶意伤害加重罪以及与枪支使用相关的多项罪名成立。他在去年十一月已对这些指控认罪。他的量刑出炉之前，法院听取了为期五天的证词，其中包括遇难者家人与朋友的发言。
量刑前的五天里，作证者包括带队进行实地考察的教授、Hollins、其他在包车巴士上的学生，以及与施害者和受害者有关联的人。学生和教职工提供了情绪激动的证词，回忆起那场可怕的事件，并指出Jones并没有任何理由觉得自己被那些被他射击的球员“针对”。Hollins表示，他至今仍遭受心理创伤和幸存者愧疚，尤其是在事件周年时尤为严重。许多证人也表示遗憾，认为当Jones显示出不稳定迹象时，自己未能给予更多支持。
巡回法院法官Cheryl Higgins主持了此次庭审并宣布了量刑。最终，她表示，Jones在学生毫无防备或正于睡梦之际，于巴士内开枪的选择，是她决定高于最低刑期量刑的原因。按最低标准计算，Jones仅在涉枪罪名上就需面临23年刑期，而检方则对谋杀罪名寻求无期徒刑。
Higgins表示，当时没有任何学生对Jones构成威胁——事实上，Hollins被从背后射中时正在试图逃跑。她指出，Jones朝Davis开枪的方式带有“处决式”的特征，而另外两名遇难者在被袭击时“完全处于毫无防备的状态”。
辩方的主要论点聚焦于 Jones 的精神状况不稳定。辩方称，Jones当时正经历严重的精神疾病与偏执，再加上创伤性的童年经历，法院应当考虑给予他更轻的刑罚。
“他有能力成长，并为自己造成的伤害赎罪。”他的辩护律师说。
由联邦检察官Jim Hingley领导的控方则辩称，Jones在枪击案发生前的违法行为——包括非法隐藏武器、肇事逃逸以及鲁莽驾驶——证明他的行为是一场“犯罪事件”，而不是辩方试图描述的“怪异、精神错乱发作”。
量刑过程中，Jones发言的15分钟，向涉案人员及遇难者的亲友道歉。他向法庭为自己的行为表达歉意，并承认自己给他人带来了痛苦。
“我非常抱歉——我造成了如此多的痛苦。”Jones说。“我不认识你们的儿子。我不认识你们的孩子。但我真希望我认识。”
Jones将在60岁时有资格申请假释。
弗大临时校长Paul Mahoney表示，此次量刑是迈向整个弗大社区愈合的又一步，但Chandler、Davis Jr.和Perry的遗志将持续存在，并被纪念。
“今天的量刑……是我们从他所犯下的可怕罪行中迈向漫长而艰难恢复过程的又一步。”Mahoney 说。“弗大社群将继续团结一致，悼念失去的生命，纪念（Chandler、Davis和Perry）的生命，并与那些受悲剧直接影响最深的人们站在一起。”
弗大学生在11月13日，也就是枪击案三周年之际，聚集在一起纪念三位逝去的学生的生命。11月12日举行了纪念音乐会，烛光守夜及弗大教堂的钟声则在次日举行。
Read More
社论：Spanberger，请不要重蹈上一任州长的覆辙
By Austin Li and William Liu | December 14, 2025州长当选人Abigail Spanberger应将对高等教育机构温和治理并确保其自治能力置于优先地位
2025年选举后，弗吉尼亚大学在弗吉尼亚州政坛的代表性进一步下降
By Austin Li and William Liu | December 12, 2025数名校友在选举夜失利，使本已偏低的校友占比雪上加霜
弗吉尼亚大学的Sloane实验室探索了人工智能在招聘过程中的应用情况
By Jiaqi Lin | December 10, 2025Sloane实验室推出的一个新数据库为人才获取与招聘过程中人工智能的使用提供了更高的透明度。
