Nota de la editora: Este artículo fue escrito originalmente por Lucia Gambacini el 21 de marzo de 2026. Trabajamos para preservar el significado original en la traducción, pero no lo podemos garantizar.
Las estadísticas de admisión de la Universidad, después de la decisión en 2023 de la Corte Suprema de prohibir la Affirmative Action, o el discriminación positiva, se alinean con las tendencias nacionales, que muestran una disminución más drástica en las tasas de oferta para estudiantes negros, seguidas por estudiantes hispanos, en universidades de alto perfil. Mientras que la tasa de entrada a la Universidad en general ha disminuido desde 2023, la magnitud de la disminución de la tasa de oferta varía según la raza.
The Cavalier Daily compiló una colección de datos sobre las ofertas de entrada entre 2016 y 2022, cuando las políticas de discriminación positiva — que se establecieron para asegurar oportunidades iguales en la entrada de minorías históricamente subrepresentadas — fueron, en efecto, aplicadas. Los datos están categorizados por raza y en comparación con las ofertas de entrada agregadas en ambos ciclos de entrada de 2023-2024 y 2024-2025, después de que la política fue descontinuada.
Todos los cálculos de las tasas de entrada se realizaron comparando los datos agregados de dos períodos. Por cada período — de 2016 a 2022 y de 2023 a 2025 —, el total de solicitantes se midió frente al número de ofertas de entrada para determinar una tasa de ofertas en total, que luego se comparaba entre períodos para evaluar cambios posteriores al final de la discriminación positiva.
El conjunto de datos de medidas ofrece tasas — el número de solicitantes de cada grupo racial que recibieron ofertas de entrada. Lo diferencia de las tasas de aceptación totales, que reflejan cuántos estudiantes admitidos finalmente se matriculan.
La Universidad se ha vuelto más selectiva en los últimos años, lo que significa que las tasas de oferta entre todos los grupos raciales han disminuido. En todo, desde 2026 hasta 2022, la tasa de oferta de la Universidad fue del 20,4 por ciento, mientras que entre 2023 y 2025 fue del 16,4 por ciento. Sin embargo, el aumento de la selectividad no ha afectado a todos los grupos raciales de la misma manera.
Aunque los grupos raciales experimentaron disminuciones más grandes en las tasas de ofertas, la disminución en general es más pequeña porque se refleja en un promedio ponderado entre todos los solicitantes, en lugar de cambios en un grupo singular.
Cuando compara ciclos de entrada de cuando la discriminación positiva se implementó desde 2016 hasta 2022 y después que la política terminó desde 2023 hasta 2025, solicitantes blancos y asiáticos experimentaron disminuciones similares en tasas de ofertas. Los solicitantes blancos presentaron una disminución de 7.34 puntos de porcentaje, mientras que los solicitantes asiáticos presentaron una disminución de 6.68 puntos de porcentaje en el mismo periodo.
Solicitantes negros e hispanos, sin embargo, experimentaron disminuciones más grandes en las tasas de ofertas que los solicitantes blancos y asiáticos. Aunque la matriculación de solicitantes hispanos se incrementó ligeramente, del 9 % al 9,1 %, en los ciclos de entrada antes y después de la prohibición de la discriminación positiva, las tasas de oferta por solicitantes hispanos cayeron en 8,03 puntos porcentuales al comparar los ciclos de 2016-2022 con los de 2023-2025. Tasas de matriculación por estudiantes negros cayeron de 8.2 por ciento a 6.1 por ciento en los ciclos inmediatamente antes y después de la prohibición de la política, y tasas de oferta por estudiantes negros expusieron una disminución empinada de 14.58 por ciento cuando se comparan los ciclos de 2016-2022 con los ciclos de 2023-2025 — casi el doble de la disminución que puede atribuirse a más selectividad y otros factores.
La disminución de las tasas de ofertas para estudiantes negros refleja una tendencia más amplia a nivel nacional en universidades de alto perfil, donde los estudiantes de este grupo han enfrentado tasas de rechazo más altas en muchas de las 50 universidades más competitivas del país, según una investigación de la organización sin fines de lucro Class Action.
A pesar de estas diferencias en las tasas de oferta, la primera clase admitida después de la prohibición de la discriminación positiva — la Clase de 2028 — mostró solo cambios demográficos mínimos al observar las estadísticas de matrícula en comparación con el año anterior. La Clase de 2029 también mostró características demográficas similares a las de años anteriores.
Los cambios en las tasas de oferta no necesariamente se traducen en cambios en la demografía de la clase inscrita, ya que no consideran qué estudiantes admitidos finalmente optan por inscribirse. Algunas investigaciones han identificado un «efecto de cascada» en la educación superior, donde la disminución de las ofertas de admisión para estudiantes negros e hispanos en universidades altamente selectivas lleva a que más de esos estudiantes se inscriban en universidades públicas emblemáticas.
La portavoz de la Universidad, Bethanie Glover, explicó que, aunque la Universidad está comprometida a admitir estudiantes de diversos orígenes, también está comprometida a cumplir la ley.
«El cambio en las tasas de inscripción de otoño de 2023 al otoño de 2024 refleja el compromiso de la Universidad de seguir la opinión mayoritaria de la Corte Suprema de los Estados Unidos en el caso Students for Fair Admissions v. Harvard (Harvard)», Glover dijo. «Los revisores de la solicitud no tienen acceso a la información sobre la raza y el origen étnico de los futuros estudiantes, y estos datos no están disponibles hasta que el proceso completo de revisión de la solicitud y de inscripción se complete cada año».
Glover también señaló que la Universidad se centra en mejorar su reclutamiento de estudiantes de orígenes socioeconómicos más bajos y en fortalecer las relaciones con las escuelas secundarias de Virginia con altas tasas de desventaja socioeconómica.
Alrededor del 83 por ciento de las universidades públicas emblemáticas han registrado aumentos en la matrícula de estudiantes minoritarios subrepresentados tras la decisión de la Corte Suprema. La Universidad, a pesar de ser el buque emblemático público de Virginia, está entre las escuelas que no han experimentado dicho aumento. Esto puede deberse en parte a que las tasas de oferta para los solicitantes de minorías son más bajas, lo que significa que, incluso si una mayor proporción de estudiantes de minorías subrepresentadas admitidos elige inscribirse, la matrícula general no ha aumentado.
Otra institución de Virginia, el Virginia Polytechnic Institute and State University, tampoco ha informado de avances en la matrícula de minorías desde la prohibición de la discriminación positiva y ha registrado una disminución en las tasas de oferta para algunos grupos raciales minoritarios.
Virginia Tech vio un aumento del 2,2 por ciento en la tasa de oferta para los solicitantes blancos entre los ciclos de admisión de 2022-23 y 2024-25, mientras que la tasa de oferta para los solicitantes asiáticos disminuyó un 0,9 por ciento durante el mismo período. En contraste, las tasas de oferta para solicitantes negros disminuyeron en un 24,5 por ciento y las tarifas de oferta para solicitantes hispanos cayeron en un 22,5 por ciento. En general, la tasa total de oferta de Virginia Tech disminuyó un 2,2 por ciento.
De cara al ciclo de admisión 2025-2026 para la clase de 2030, ya se han publicado los resultados de la Early Decision, la Early Action y la Regular Decision. Sin embargo, las estadísticas demográficas y de matrícula no pueden evaluarse hasta que los estudiantes admitidos tomen sus decisiones de matrícula antes del 1 de mayo.
Read More
Cientos se reúnen en el campus para celebrar Holi el sábado
By Febe Reyes , Alison Cruz-Martinez and Bianca Trejo-Matehuala | 21 hours agoLa South Asian Student Association y la Hindu Students Community organizaron su celebración anual del día feriado hindú para estudiantes universitarios y miembros de la comunidad de Charlottesville
ADL le da una calificación B a U.Va. en un reporte de antisemitismo
By Giselle Moreno , Melanie Flores Chua and Debbi Atahualpa | 2 days agoEl informe publicado el 10 de marzo destaca los avances en las políticas administrativas y la vida universitaria judía mientras expresa preocupaciones sobre grupos de activismo estudiantil «hostiles»
El Student Council escucha al jefe de policía de la Universidad sobre el swatting
By Hari Lesmes Porras , Victoria Nicole Machado and Victoria Machado | 5 days agoEl Student Council, o el Consejo Estudiantil, se reunió para escuchar al jefe Longo y otros oficiales de la Universidad sobre la respuesta a la amenaza de un atacante activo en la Biblioteca Shannon el pasado otoño
