Nota de la editora: Este artículo fue escrito originalmente por Brendon Bordwine el 17 de marzo de 2026. Trabajamos para preservar el significado original en la traducción, pero no lo podemos garantizar.
El Anti-Defamation League — una organización nacional de defensa con un propósito declarado de combatir el antisemitismo y otras formas de discriminación — publicó su tercer informe anual sobre el antisemitismo en el campus el 10 de marzo, otorgándole a la Universidad una calificación de B. La calificación coloca a la Universidad entre un grupo de escuelas que, según la organización, registran un progreso significativo al proteger a los estudiantes judíos, pero no alcanzó las mejores calificaciones de sus competidores, como la Universidad Johns Hopkins y la Universidad Americana.
La calificación B marca el segundo año consecutivo de mejora de la Universidad en la evaluación anual de la ADL. La Universidad recibió una D en el 2024 — la penúltima calificación de ADL, descrita como un «enfoque deficiente» — antes de escalar a una C en el 2025, la cual la ADL caracterizó como «correcciones necesitadas». Según ADL, el 47 por ciento de las 135 escuelas evaluadas en ambos años, 2025 y 2026, mejoraron sus calificaciones, lo que refleja una tendencia nacional de mejoras en las calificaciones.
En la región de Washington D.C., la Universidad fue una de las siete escuelas que obtuvieron una calificación B. Elon University, American University y Johns Hopkins University recibieron mejores calificaciones, mientras cinco escuelas recibieron calificaciones C y North Carolina State University recibió una D. Nacionalmente, aumentó el porcentaje de escuelas que obtuvieron calificaciones A o B de un 23,5 por ciento en 2024 a un 58 por ciento en 2026. En un comunicado de prensa de la ADL, Shira Goodman, la vicepresidenta de defensa de la ADL y directora del Ronald Birnbaum Center to Combat Antisemitism in Education, escribió que la mejora de las calificaciones en el informe no debería considerarse la meta final para las universidades que combaten el antisemitismo.
«Los campus que muestran la mayor mejora son aquellos que tratan el antisemitismo como una responsabilidad permanente, no como una respuesta única», escribió Goodman. «Tratar el progreso como una meta final pone en riesgo la complacencia; un cambio significativo requiere liderazgo constante, una evaluación continua y una vigilancia permanente a medida que evoluciona el ambiente en los campus».
El informe del 2026 — que evaluó a 150 universidades a nivel nacional, según 32 criterios — viene seis meses después de que el Departamento de Justicia cerró una investigación en la Universidad sobre su respuesta a las acusaciones de antisemitismo en el campus.
El Campus Antisemitism Report Card, producido por el Ronald Birnbaum Center to Combat Antisemitism in Education, evalúa las escuelas mediante un sistema de puntuación ponderada basado en decenas de criterios agrupados en tres grandes categorías — medidas administrativas hechas públicas, la vida judía en el campus y cuestiones relacionadas con la conducta y el ambiente en el campus. Las escuelas pueden satisfacer plenamente, cumplir parcialmente o no cumplir los criterios individuales, con puntos extra o deducciones aplicadas en ciertos casos. Luego, esas puntuaciones se suman para obtener la calificación total de cada universidad.
La Universidad recibió muy buenas calificaciones por mantener un sistema de notificación de incidentes, un consejo asesor sobre antisemitismo y la vida judía, políticas de adaptaciones religiosas y reglas que prohíben el acoso encubierto y los campamentos.
El ADL calificó la vida judía en la Universidad como «Excelente», destacando la activa presencia de Hillel en la Universidad — una organización estudiantil judía —, la vida estudiantil de Chabad Jewish y las organizaciones estudiantiles pro-israelíes, entre otros indicadores de una sólida comunidad judía en el campus.
En una declaración a The Cavalier Daily, la portavoz de la Universidad, Bethanie Glover, escribió que la Universidad consideraba esta mejora en la calificación como una señal de progreso.
«Nos complace ver un mejoramiento significativo y consistente en la evaluación de la Anti-Defamation League sobre la Universidad en los últimos tres años», Glover dijo. «La Universidad toma en serio todos los reportes de antisemitismo y aprecia que los esfuerzos de la Universidad para que todos los estudiantes y miembros de la comunidad, incluidos los de la fe judía, se sientan bienvenidos, se reflejen en los varios puntos positivos destacados en el Campus Antisemitism Report de este año».
Glover agregó que la Universidad vio menos reportes sobre potencial antisemitismo en el último año académico, y que de esos reportes, muchos se referían a la libertad de expresión.
A pesar de esos puntos fuertes, la preocupación más grave señalada en el informe se enmarca en la categoría de conducta y ambiente en el campus. El criterio que evalúa el «nivel de hostilidad de los grupos estudiantiles antisionistas» recibió la calificación más severa del informe, lo que significa que la ADL ha descubierto que las organizaciones estudiantiles antisionistas han estado activamente involucradas en conductas que clasifica como antieméticas o antisionistas, en lugar de limitarse a estar en el campus.
Según un documento sobre la metodología de evaluación que envió el ADL a The Cavalier Daily, la organización evalúa un rango de actividad según este criterio. Eso incluye la promoción de retórica antisemita y antisionista mediante protestas, peticiones y eventos, el acoso selectivo contra organizaciones judías o miembros de la comunidad, y la perturbación organizada de eventos organizados por organizaciones judías o israelíes.
Un elemento fundamental de la metodología de ADL es su postura según la cual el antisionismo constituye una forma de antisemitismo, lo que determina cómo la organización cuenta la actividad, desde las manifestaciones hasta el comportamiento de los grupos estudiantiles. Sin embargo, ese enfoque no es aceptado universalmente y Eli Weinger, miembro de Jewish Voice for Peace at U.Va. y estudiante de posgrado de Batten, dijo que la definición de ADL mezcla fundamentalmente el discurso político con el prejuicio.
«El antisemitismo es un prejuicio contra la gente judía … Antisionismo es decir que cada persona, independientemente de si es palestina o israelí, si es judía o cristiana o musulmana o de cualquier otra religión, debería gozar de los mismos derechos y la misma dignidad», dijo Weinger. «No creemos que nadie tenga derecho a oprimir a otra persona, y entonces la noción de igualdad es, de alguna manera, antisemita; no es solamente incorrecta, porque es profundamente ofensiva».
Dos organizaciones nacionales con capítulos en la Universidad resultan relevantes para comprender el criterio de ADL aplicable a esta designación. El ADL describe por separado a Students for Justice in Palestine como un grupo que ha justificado el ataque del 7 de octubre en Israel y que ha sido un organizador importante de las protestas de campamento en el campus. El ADL también describe a Jewish Voice for Peace como una organización que afirma que «aprovecha deliberadamente la cultura y los rituales judíos para tranquilizar a sus seguidores, asegurándoles que la oposición a Israel no contradice los valores judíos».
The Cavalier Daily se puso en contacto con Jewish Voice for Peace at U.Va. y con Students for Justice in Palestine at U.Va. para obtener sus comentarios, pero no recibió respuesta a tiempo para la publicación.
Weinger rechazó la caracterización de ADL por parte de Jewish Voice for Peace como una organización que «intencionalmente explota la cultura judía y los rituales» para legitimar la oposición a Israel, y sostuvo que su activismo creció directamente de su crianza, en lugar de a pesar de ello.
«Es precisamente por nuestro judaísmo, no a pesar de él, que sentimos que es vital que cada persona tenga los mismos derechos a la dignidad y a la libertad», dijo Weinger. «Es profundamente ofensivo que esas personas, de alguna manera, busquen decir quién realmente es judío y quién no … y es profundamente ofensivo que el ADL busque condicionar nuestra identidad judía debido a nuestra postura política sobre el sionismo».
En respuesta a una solicitud de clarificación sobre qué grupos fueron etiquetados como «grupos estudiantiles antisionistas hostiles» por The Cavalier Daily, el ADL dijo que la actividad asociada con varios grupos del campus contribuyó a que la Universidad recibiera los reportes de denominación de «grupos estudiantiles antisionistas hostiles». Esos grupos incluyeron Students for Justice in Palestine at U.Va, el capítulo de National Lawyers Guild de U.Va. Law, U.Va. Dissenters y Jewish Voice for Peace de U.Va.
Weinger se opuso al encuadre de ADL y dijo que su experiencia de organización en el campus había sido lo contrario de lo que se esperaba.
«He estado involucrado en una organización propalestina por varios años en U.Va. He conocido a doscientos increíblemente comprometidos y dedicados organizadores palestinos, de todas partes del país, de muchos tipos de ascendencia, y lo único que he recibido ha sido inclusión», dijo Weinger. «Lo único que he recibido ha sido amabilidad y disposición a trabajar juntos. Y en ningún momento me he sentido incómodo ni en peligro por mi identidad judía en otros espacios».
Weinger dijo que el único momento en que su identidad judía lo ha hecho sentir incómodo en la Universidad fue cuando sintió que fue usado para justificar la supresión de actividades de protesta. Él mencionó el campamento de mayo de 2024 en Grounds — parte de una ola en todo el país de protestas propalestinas — en el que estudiantes de doscientas universidades protestaron con tiendas de campaña, llamando a sus instituciones a desinvertir en compañías que dijeron que apoyan la guerra en Gaza.
Estudiantes comenzaron a hacer demostraciones afuera de la capilla de la Universidad antes de que la policía estatal fuera llamada para disolver el campamento después de que los administradores la declararon una reunión ilegal. Veinticinco personas fueron arrestadas y los manifestantes fueron rociados con un irritante químico mientras la policía se acercaba. Weinger dijo que esa respuesta no redujo el peligro para los estudiantes judíos.
«EL único tiempo que me he sentido incómodo en U.Va. por mi identidad judía ha sido cuando esa identidad judía ha sido usada en el pasado como una excusa para silenciar la disconformidad», Weinger. «Yo creo que alrededor de 2024, cuando yo y muchas otras personas fuimos rociadas con gas pimienta por protestar contra la extracción del campamento y por Palestina». La razón que nos dieron fue que era para protegernos. Pues, yo te puedo decir que eso no hizo nada para mantener a salvo a las personas judías».
Además, el reporte señala otra área que se puede mejorar para la Universidad, notando que el antisemitismo no está incorporado por completo en el código de conducta y las políticas de la Universidad. Debajo de la crítica del ADL, las escuelas reciben todo el crédito solamente si sus políticas explícitamente mencionan el antisemitismo y reconocen que el antisionismo — la oposición a la existencia de un estado judío — puede ser una forma de antisemitismo. Debido a que las políticas de la Universidad mencionan antisemitismo pero no incluyen esta definición específica con referencia al antisionismo, la universidad solamente recibió la mitad del crédito en esa área.
La Universidad también recibió solamente la mitad del crédito para la educación sobre el antisemitismo mandatoria. Para recibir la máxima puntuación en esta categoría, una universidad tiene que requerir entrenamiento sobre el antisemitismo para todos los estudiantes, la facultad y los empleados. El curso existente mandatorio sobre la discriminación de la Universidad — un entrenamiento de cumplimiento en línea que cubre políticas de la Universidad sobre discriminación, acoso y procedimientos de notificación — incluye contenido de antisemitismo, pero la Universidad no recibió la máxima puntuación bajo el criterio de ADL.
El reporte también señaló que la Universidad no tiene un grupo específicamente apoyando a los empleados judíos, lo que significa que la Universidad no cumplió con el criterio en la vida judía en la categoría del campus.
El reporte también señala otros incidentes en Grounds. U.Va. Hillel recibió una carta anónima conteniendo un recorte de prensa relacionado con el primer ministro de Israel, Benjamin Netanyahu, en septiembre de 2024.
«Todos ustedes, yo espero, entienden que las matanzas que el llamado líder pide — incluyendo la más reciente — cuanto peor se ponga la cosa para todos ustedes. ¿Están preocupados por su seguridad personal, sin mencionar la de su base de operaciones? El sonido de esos atardeceres de nov. 1938 no está muy lejos», dijo la carta.
Nov. 1938 es una referencia a Kristallnacht, un disturbio perpetrado por los nazis en el que casas judías, empresas y sinagogas en Alemania y Austria fueron atacadas violentamente.
Dos estudiantes también fueron suspendidos en diciembre de 2024 después de que un compañero de casa informó a la Universidad y a las fuerzas de seguridad que había sido sometido a acoso antisemita antes de que uno de ellos entrara a su recámara blandiendo un arma de fuego que el otro había comprado.
Weigner dijo que debates sobre antisemitismo y antisionismo y activismo en Grounds reflejan preguntas más amplias sobre la libertad de expresión y estudiantes organizándose en la Universidad.
«A través de períodos de la historia de la Universidad, nuestra Universidad ha estado en su mejor momento cuando los estudiantes sienten que pueden tener una voz», dijo Weinger. «Y lo que estás viendo ahora mismo es cómo se silencia esa voz».
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