La Universidad aumentará el salario mínimo de los empleados a $15 por hora en 2020

Empleados de tiempo completo, que son elegibles para beneficios se les pagará un nuevo salario mínimo a partir del primero de enero de 2020

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UVA, el empleador más grande en Charlottesville, planea aumentar su salario mínimo de $12.75 a $15 por hora en 2020. Lauren Hornsby | Cavalier Daily

El artículo no expresa las opiniones o posiciones de los traductores. El artículo es una versión traducida del artículo que se encuentra a continuación: enlace

Escritor original: Nik Popli

Traducido por: Aldo Barriente, Diana Albarracin, y Jordan Brooks

La Universidad aumentará su salario mínimo para empleados de tiempo completo elegibles para beneficios a $ 15 por hora empezando el 1 de enero del 2020, según un comunicado publicado del jueves por la mañana. El salario mínimo actual de la Universidad de $ 12.75 se ajustó por última vez en Diciembre 2017.

El aumento cubrirá a alrededor de 1,400 empleados de tiempo completo elegibles para beneficios de todo el personal de la Universidad y del Centro Médico. Alrededor de 700 empleados más que actualmente ganan cerca de $15 por hora también verán un aumento en sus salarios.

UVA, el empleador más grande en Charlottesville, aumentó su salario mínimo de $ 12.38 a $12.75 por hora en 2017 luego de protestas estudiantiles, miembros de la comunidad y empleados. El salario mínimo estatal y federal es de $7.25.

El aumento más reciente no se aplicará a los empleados bajo contrato que emplean a personas que trabajan en la Universidad, como Aramark—el proveedor de los servicios del comedor para la Universidad, a quienes se les paga $10.65 la hora. La Universidad no les ofrece seguro médico, chequeo de visión, seguro dental, rendimientos de discapacidades, ni acceso a planes de jubilación a estos empleados.  

“Durante los próximos meses, mi equipo estará trabajando en un plan para ampliar el mismo compromiso de $15 a los empleados bajo contrato,” dijo Jim Ryan, el presidente de la Universidad, en un correo electrónico enviado a todo los miembros de la comunidad. “Eso es legalmente y logicamente mas complicado, pero nuestra meta es hacerlo posible.” 

La decisión para aumentar el salario mínimo a $15 por hora vino una semana después de que el grupo comunitario de Ryan identificó los trabajos y los sueldos como el asunto más importante afrontando las comunidades de Charlottesville y de la Universidad, según una encuesta que recibió más que 3,000 respuestas.

Según a la calculadora de salario mínimo del Instituto de Tecnología de Massachusetts—que estima el salario mínimo necesario para mantener a los empleados y a sus familias según en costo de las necesidades básicas— un salario mínimo en Charlottesville es de $12.49 para un adulto soltero o $17.16 para una familia de cuatro en la que ambos padres trabajan.

“Desde el día que empecé como presidente, he estado interesado en averiguar lo que tomaría para pagarle a los empleados de la Universidad lo que se necesita para poder vivir,” dijo Ryan. “Como universidad, debemos cumplir con nuestros valores—y parte de eso significa asegurarse de que ningún trabajador de la UVA viva en pobreza.”

Los manifestantes estudiantiles con la Campaña por el Sueldo Digno también hicieron presencia fuera de una sesión de la Junta de Visitantes el viernes pasado. El mismo grupo demandó que la Universidad implementara un sueldo mínimo de $16.84 y que incluyera a los trabajadores bajo contrato en los aumentos del futuro.

“No cabe duda de que este anuncio es una victoria, pero aún queda trabajo que hacer,” dijo la Campaña por el Sueldo Digno en su declaración. “Esto es un aumento significativo en los sueldos de los empleados universitarios, pero todavía no es suficiente para vivir en Charlottesville.”

Este cambio le costará a la Universidad aproximadamente $4 millones cada año para implementar, según la declaración de la Universidad. Los empleados de tiempo completo quienes son elegibles para beneficios seguirán recibiendo más de $12,000 cada año en beneficios, incluyendo seguro médico y contribuciones hacia la jubilación.

“Debemos esforzarnos a ser no solo una gran universidad sino también una buena universidad,” agregó el presidente Ryan. “Soy optimista de que esto represente un nuevo día para la Universidad y la comunidad que amamos.”

Esta historia está en desarrollo.

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